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Fundamentos del Coaching Estratégico e Integrativo

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COACHING ESTRATÉGICO E INTEGRATIVO Sesión 01 Módulo I · Fundamentos Coaching Estratégico e Integrativo y filosofía del cambio Una nueva forma de comprender el cambio humano: de corregir a comprender, de reaccionar a responder y de imponer metas a construir dirección. Comprender antes de intervenir Observar contexto y función Ampliar posibilidades de respuesta Clase grabada Sesión 01 Coaching Estratégico e Integrativo y filosofía del cambio Módulo I · Fundamentos del Coaching Estratégico e Integrativo Recursos de estudio Materiales de la sesión Descarga los recursos utilizados en clase y el material de apoyo para revisar posteriormente. Presentación de clase Diapositivas · Sesión 01 ↓ Guía de estudio Síntesis y material complementario · PDF ↓ MÓDULO I SESIÓN 01 FUNDAMENTOS Mapa de aprendizaje El recorrido de esta sesión 01 Comprender el cambio Revisar qué entendemos por cambiar antes de decidir cómo acompañarlo. 02 Mirar más allá de la meta Reconocer qué información puede quedar fuera cuando el resultado ocupa todo el foco. 03 Comprender estratégicamente Observar contexto, función y consecuencias antes de seleccionar una intervención. 04 Acompañar con mayor criterio Pasar de respuestas automáticas a decisiones profesionales ajustadas a cada situación. Una mirada frecuente Cuando la meta se convierte en el centro de todo Situación → Objetivo → Plan → Resultado Este recorrido puede ser útil y necesario, pero no siempre permite comprender por qué una respuesta se repite, qué función cumple o qué condiciones están limitando las posibilidades. Tener una meta clara no garantiza, por sí sola, libertad para responder o ver posibilidades de acción. Comprensión estratégica Comprender antes de intervenir Contexto → Función → Consecuencias → Alternativas → Acción La mirada estratégica amplía la información disponible antes de actuar: explora el contexto, busca comprender la función y revisa las consecuencias para intervenir con mayor precisión. Comprender una respuesta no significa conservarla. Permite decidir mejor cómo intervenir. No significa aplicar más técnicas ESTRATÉGICO La estrategia comienza por comprender qué necesita la situación antes de decidir cómo intervenir. Comprender antes de intervenir Reconocer qué necesita atención Elegir el recurso según el caso Considerar condiciones y consecuencias Evitar respuestas automáticas del propio coach La estrategia comienza cuando dejamos de aplicar la misma respuesta a todos los problemas. No es acumular herramientas INTEGRATIVO Integrar significa lograr coherencia entre la manera de comprender, preguntar, intervenir y evaluar. Comprender Preguntar Intervenir Evaluar Dirección Coherencia Una integración real exige que las herramientas compartan una dirección compatible. Emociones como señales, no como enemigas El Malestar NO es Automáticamente El Problema Miedo Advierte Enojo Protege Tristeza Señala Duda Invita Incomodidad Acompaña Una experiencia difícil no se evalúa aislada de su contexto y de su función. La conducta se comprende en contexto Una misma respuesta puede tener funciones distintas Guardar silencio En una reunión Función: prudencia Observa antes de hablar para decidir mejor. En una conversación difícil Función: protección Elige no compartir para cuidar su bienestar. Ante información nueva Función: falta de información Aún necesita comprender mejor antes de responder. Pregunta central: ¿Qué función cumple esta respuesta aquí, con estas condiciones y estas consecuencias? Funcional no significa “bueno” Una respuesta puede funcionar… y aun así tener costos La funcionalidad se evalúa también en el tiempo. Ejemplo: evitar una conversación difícil AHORA · Alivio inmediato Permite seguir con otras actividades. Evita malestar momentáneo. Disminuye la ansiedad ahora. ↓ DESPUÉS · Consecuencias posteriores Se acumula la tensión. Aumenta el conflicto. Se reducen opciones futuras. Puede deteriorarse la relación o la confianza. El alivio inmediato no siempre indica una respuesta sostenible. Cierre de aprendizaje Tres ideas para llevarte de esta sesión 01 Contexto Ninguna conducta se comprende adecuadamente fuera de contexto. 02 Malestar El malestar no siempre es el enemigo. 03 Acompañamiento El coaching acompaña elecciones; no reemplaza a la persona. Frase final Antes de preguntar cómo cambiar, aprendamos a observar qué está ocurriendo. Volver ← Programa completo Descargar materiales Siguiente sesión Presentación general del Modelo IPERA →

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Coaching Estratégico e Integrativo

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Coaching Estratégico e Integrativo Una formación profesional basada en el Modelo IPERA para comprender el contexto, ampliar posibilidades y acompañar acciones más conscientes, estratégicas y alineadas. Programa 01 Fundamentos 02 Exploración Contextual 03 OEP 04 Dirección Valórica 05 Comprobación 06 Integración IPERA 07 Herramientas y Competencias 08 Práctica Profesional Programa de Formación 15 sesiones para llevar tu práctica de Coaching a un nivel más estratégico, integrativo y profesional. La Certificación en Coaching Estratégico e Integrativo desarrolla progresivamente una forma de comprender, intervenir, orientar y evaluar procesos de coaching, integrando el Modelo IPERA dentro de una práctica profesional, contextual y responsable. 15 sesiones 8 módulos Modelo IPERA Práctica aplicada Módulo I Fundamentos del Coaching Estratégico e Integrativo Comprender la filosofía que sostiene esta nueva manera de acompañar y conocer la arquitectura general del Modelo IPERA. Sesión 01 Filosofía del cambio Fundamentos Coaching Estratégico e Integrativo y filosofía del cambio Fundamentos del Coaching Estratégico e Integrativo y diferencias frente a enfoques centrados principalmente en metas y resultados. Se introduce una comprensión contextual de la conducta y una nueva mirada sobre el cambio humano. Cambiar no significa necesariamente eliminar el malestar. Puede significar ampliar posibilidades de respuesta y favorecer acciones más conscientes y funcionales. Contexto Funcionalidad Cambio humano Flexibilidad Sesión 02 Arquitectura IPERA Modelo IPERA Presentación general del Modelo IPERA Recorrido panorámico por los cuatro niveles del modelo y comprensión de la manera en que se articulan dentro de un proceso profesional de coaching. Exploración Contextual → Operadores Estratégicos Perceptuales → Dirección Valórica y Rendimiento Alineado → Comprobación Contextual Módulo II Nivel 1: Exploración Contextual Aprender a comprender la experiencia antes de intervenir y reconocer las variables relevantes que configuran una respuesta. Sesión 03 Comprender antes de intervenir Nivel 1 Fundamentos de la Exploración Contextual Comprensión de la experiencia dentro de su contexto y exploración de antecedentes relevantes cuando contribuyen a comprender cómo se configuró una respuesta actual. Situación → Condiciones → Percepción → Respuesta → Función → Consecuencias → Integración → Orientación Sesión 04 Entrenamiento aplicado Práctica Práctica de Exploración Contextual Aplicación del Nivel 1 mediante las herramientas de Exploración Contextual y la plataforma IPERA. Se entrenará la formulación de preguntas, conducción de la exploración y manejo de respuestas vagas o desviaciones. El trabajo culmina con la integración de hallazgos y la orientación estratégica del siguiente movimiento del proceso. Módulo III Nivel 2: Operadores Estratégicos Perceptuales Aprender a seleccionar y aplicar operadores que permitan ampliar la experiencia y recuperar nuevas posibilidades de respuesta. Sesión 05 Ampliación perceptual Nivel 2 Fundamentos y aplicación de los OEP Introducción a la Presencia Operativa, localización multimodal de la experiencia y criterios para seleccionar un Operador Estratégico Perceptual según las necesidades del proceso. Prisma de Perspectiva Posicionamiento Funcional Apertura de Campo Pivote Temporal Escala de Magnitud Expansión del Intervalo Gradiente Relacional Integración Parte–Todo Perspectivas Concurrentes Sesión 06 Selección estratégica Práctica OEP Practicando con los OEP Aplicación entre compañeros y análisis de situaciones de coaching para seleccionar y utilizar uno o varios OEP según los hallazgos obtenidos durante la Exploración Contextual. La práctica contará con el Navegador OEP como soporte para orientar la selección y aplicación. Módulo IV Nivel 3: Dirección Valórica y Rendimiento Alineado Pasar de la ampliación de posibilidades a la construcción consciente de dirección y acción. Sesión 07 Valores como dirección Nivel 3 Dirección Valórica y construcción de la acción Exploración de aquello que la persona desea cuidar, construir, representar o sostener mediante su conducta. Se diferencia entre valor, meta, expectativa y resultado externo, para abrir alternativas y construir una dirección que pueda traducirse en acción. Sesión 08 Ruta Alineada Aplicación Práctica de Dirección Valórica y Rendimiento Alineado Identificación de una dirección valórica, diferenciación entre aquello que depende de la persona y aquello que depende del contexto, generación de rutas posibles y construcción de una Ruta Alineada concreta y viable. Módulo V Nivel 4: Comprobación Contextual Aprender a revisar lo ocurrido para mantener, ajustar, cambiar o reorientar estratégicamente una respuesta. Sesión 09 Revisar para ajustar Nivel 4 Fundamentos de la Comprobación Contextual Revisión de una acción considerada, ensayada o ejecutada a partir de cuatro aspectos fundamentales. Amplitud Coherencia Realidad y viabilidad Consecuencias Se desarrollarán criterios para mantener, ajustar o cambiar una respuesta y para reconocer cuándo conviene regresar estratégicamente a otro momento del proceso. Sesión 10 Aprendizaje contextual Práctica Práctica de Comprobación Contextual Aplicación del Nivel 4 sobre Rutas Alineadas previamente desarrolladas. Se observará lo ocurrido diferenciando hechos e interpretaciones, analizando dificultades, consecuencias y aprendizajes para realizar ajustes con criterio. Módulo VI Integración del Sistema IPERA Pasar de comprender cada nivel por separado a conducir un proceso completo de manera flexible. Sesión 11 El sistema completo Integración Aplicación integral: del Nivel 1 al Nivel 4 Trabajo con casos completos para aprender a decidir cuándo avanzar, cuándo profundizar, cuándo regresar a un nivel anterior y cómo mantener coherencia durante todo el proceso de coaching. Explorar → Ampliar → Orientar y actuar → Comprobar y ajustar Módulo VII Herramientas y Competencias del Coach Integrar recursos de coaching y fortalecer las competencias conversacionales que permiten utilizar el modelo sin convertirlo en un procedimiento mecánico. Sesión 12 Herramientas al servicio del proceso Herramientas Herramientas de Coaching alineadas con IPERA Integración estratégica de recursos habituales del coaching dentro de la filosofía y estructura aprendida, evitando utilizarlos de manera automática o aislada. Metas y objetivos Rueda de la Vida Planes de acción Recursos Preguntas de reflexión Seguimiento Toma de decisiones Sesión 13 Competencia conversacional Competencias Competencias esenciales para acompañar Desarrollo de habilidades fundamentales para sostener una conversación profesional de coaching con presencia, precisión y respeto por la autonomía del coachee. Rapport Escucha activa Presencia Preguntas Reformulación Síntesis Clarificación Silencio Retroalimentación Lenguaje verbal y no verbal Manejo del foco Autonomía Módulo VIII Práctica Profesional y Consolidación Integrar el aprendizaje técnico con los criterios éticos, profesionales y de responsabilidad necesarios para acompañar procesos reales. Sesión 14 Responsabilidad profesional Ética y límites Contrato, ética, ecología y límites profesionales Fundamentos para desarrollar un proceso de coaching responsable, protegiendo tanto la calidad del acompañamiento como

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Ruedas de vida

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PORTAL PROFESIONAL DEL COACH APLICACIONES TOOL BOX RUEDAS DE VIDA Evaluación Integral de tu Vida Bienvenido a tu espacio de crecimiento personal. Aquí encontrarás herramientas poderosas para evaluar distintas áreas importantes de tu vida. Cada una de nuestras ‘Ruedas de Vida’ te ayudará a visualizar tu progreso, identificar oportunidades de mejora y planificar tus próximos pasos. Elige el área que deseas explorar y comienza a medir tu bienestar de una manera completa y estructurada. Herramientas Poderosas en Tus Manos 🔑 ¿Por qué es importante trabajar con la Rueda de la Vida y sus ruedas específicas? 🌍 Evaluación Integral con la Rueda de la Vida La Rueda de la Vida es una herramienta poderosa que nos permite evaluar de manera integral el equilibrio en nuestras vidas. Analiza aspectos clave como el crecimiento personal, salud, finanzas, y relaciones, ayudándonos a visualizar claramente en qué áreas estamos satisfechos y en cuáles necesitamos enfocar nuestra atención. Por ejemplo, podrías descubrir que, mientras tu crecimiento personal está bien encaminado, tus relaciones necesitan un mayor enfoque. Esta evaluación te proporciona un mapa detallado para lograr un equilibrio significativo en todas las áreas de tu vida. 🔍 Profundización con Ruedas Específicas Para profundizar en el desarrollo personal, es esencial ir más allá de la visión general que proporciona la Rueda de la Vida. Las ruedas específicas para cada área—como la Rueda de Relación de Pareja, Rueda de Bienestar Integral, Rueda de Desarrollo Personal, Rueda de Crecimiento Profesional, Rueda de Relaciones Personales y Conexiones, y Rueda de Finanzas y Seguridad—te permiten explorar a fondo cada aspecto de tu vida, proporcionando una comprensión más detallada y precisa. Por ejemplo, trabajar con la Rueda de Relación de Pareja te permitirá comprender mejor la calidad de la comunicación con tu pareja y tus seres queridos, y te ayudará a implementar cambios positivos para fortalecer estos vínculos. 🎯 Acciones Prácticas y Personalizadas Las ruedas específicas no solo miden el estado de cada área, sino que también ofrecen acciones prácticas y recomendaciones personalizadas para mejorar. Al trabajar en áreas específicas de tu vida, puedes diseñar un plan de acción detallado que se adapte a tus necesidades individuales. Por ejemplo, al identificar que tu salud necesita más atención, la Rueda de Bienestar Integral puede guiarte para mejorar tus hábitos alimenticios o establecer una rutina de ejercicio adecuada, contribuyendo a tu bienestar general. 📈 Crecimiento y Equilibrio Real Al trabajar con cada una de las seis ruedas específicas, generas un impacto positivo en todas las dimensiones de tu vida. El enfoque detallado y específico de estas herramientas te ayuda a promover el crecimiento personal y a alcanzar un equilibrio real, asegurando que cada aspecto de tu vida reciba la atención que necesita. Por ejemplo, al profundizar en la Rueda de Finanzas y Seguridad, puedes descubrir patrones de gastos innecesarios y crear un plan de ahorro, mejorando tu estabilidad financiera y contribuyendo a tu tranquilidad mental. La Rueda de la Vida Beneficios de Trabajar con Ruedas Específicas 🔑 Los beneficios de usar las ruedas específicas después de la Rueda de la Vida 🌟 Transformación Integral y Enfoque Detallado Utilizar la Rueda de la Vida y luego profundizar con cada una de las ruedas específicas puede marcar una diferencia significativa en tu vida. La Rueda de la Vida te ofrece una visión general de tu bienestar, pero las ruedas específicas te ayudan a abordar con mayor profundidad cada área, ofreciendo pasos detallados y personalizados para mejorar en cada aspecto. 🔄 Beneficios de una Transformación Personalizada Las ruedas específicas, como la Rueda de Relación de Pareja o la Rueda de Finanzas y Seguridad, permiten obtener un diagnóstico claro de lo que se necesita trabajar en cada área. Esto permite que el proceso de transformación sea más efectivo, logrando resultados reales en cada uno de los aspectos fundamentales de la vida. Ejemplo: Si identificas que tu relación de pareja necesita mejorar, la rueda específica te dará herramientas para trabajar en la comunicación efectiva, la confianza y el afecto. Esto no solo mejora la relación, sino también eleva tu bienestar emocional. ⚙️ Acción Concreta y Resultados Tangibles Cada rueda específica proporciona recomendaciones concretas y acciones tangibles que puedes implementar en tu día a día. Esto hace que las mejoras no se queden solo en la teoría, sino que puedas ver resultados prácticos y reales en cada área de tu vida. Ejemplo: Con la Rueda de Bienestar Integral, podrás establecer objetivos claros para mejorar tu salud, como adoptar una rutina de ejercicio o incorporar hábitos alimenticios más saludables, asegurando que logres un equilibrio físico y mental. 📊 Evaluación Continua para un Crecimiento Sostenible Trabajar con cada rueda específica permite una evaluación continua que facilita el crecimiento sostenido. Puedes reevaluar constantemente tus progresos, ajustar tus estrategias y seguir mejorando cada aspecto de tu vida de manera integral. Ejemplo: La Rueda de Crecimiento Profesional te ayudará a identificar competencias claves a desarrollar, como la gestión del tiempo o la creatividad, permitiéndote alcanzar tus metas laborales y logrando un crecimiento profesional constante. ELIGE UNA RUEDA CON LA QUE DESEES TRABAJAR Relación de Pareja Permite a las parejas tener una visión amplia  y evaluar distintas dimensiones de su relación, identificando tanto áreas de fortaleza como de debilidad, algo fundamental para el éxito. INICIAR Bienestar Integral Permite evaluar tu bienestar físico, mental y emocional. Identifica áreas clave como la salud física, el descanso, la nutrición y la relajación para lograr un equilibrio integral en tu vida. INICIAR Desarrollo Personal Explora tu capacidad para aprender, crecer, y fortalecer tus habilidades emocionales. Mejora tu autoestima, tu resiliencia y mucho más. Encuentra nuevas formas de superar desafíos personales y alcanzar tus objetivos de manera efectiva. INICIAR Relaciones Personales Evalúa la calidad de tus relaciones con amigos, familia y colegas. Identifica áreas donde puedas mejorar la empatía, la comunicación y los límites personales. Fomenta relaciones saludables que te brinden apoyo y contribuyan a tu bienestar. INICIAR Crecimiento Profesional Evalúa tu carrera, habilidades, y desarrollo en el ámbito laboral. Descubre cómo crecer profesionalmente mientras mantienes un balance saludable. Identifica nuevas

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Herramientas y Aplicaciones de PNL y Coaching

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TOOL BOX DE PNLY COACHING Te presentamos nuestra innovadora web app diseñada especialmente para Practitioners, Coaches y Profesionales del Desarrollo Personal. APLICACIONES PLATAFORMA DESTACADA · MODELO IPERA Una plataforma para comprender antes de intervenir IPERA integra exploración contextual, recursos perceptuales, dirección de la acción y comprobación dentro de un entorno digital diseñado para acompañar procesos con mayor estructura y criterio. PLATAFORMA PROFESIONAL Modelo IPERA Integración Perceptual Estratégica y Rendimiento Alineado. Un entorno de trabajo que acompaña al coach desde la comprensión de una situación hasta la construcción y revisión de respuestas más conscientes, viables y contextualizadas. Exploración estructurada Tarjetas, registro y mapa contextual para organizar los hallazgos de la sesión. Navegador de OEP Recursos organizados para ampliar o reorganizar relaciones perceptuales relevantes. Asistencia contextual con IA Apoyo para explicar, reformular y organizar información sin sustituir el criterio profesional del coach. Conocer Plataforma IPERA → Ecosistema digital para Coaching Estratégico e Integrativo. IPERA · Plataforma Perceptual EN EJECUCIÓN DEMOSTRACIÓN DE PLATAFORMA Exploración · OEP · Dirección · Comprobación ASISTENCIA IA contextual Apoyo durante la exploración 4 ARQUITECTURA Niveles conectados Un proceso completo de trabajo ARQUITECTURA DEL MODELO Cuatro niveles. Una misma dirección. Cada nivel responde a una necesidad diferente del proceso. La plataforma permite avanzar desde la comprensión contextual hasta la evaluación de lo que ocurre después de actuar. N1 EXPLORAR Exploración Contextual Comprender cómo está organizada una dificultad antes de decidir dónde intervenir. N2 AMPLIAR Operadores Estratégicos Perceptuales Trabajar sobre relaciones perceptuales relevantes para recuperar alternativas. N3 ORIENTAR Dirección Valórica y Rendimiento Alineado Convertir la amplitud recuperada en criterios concretos de elección y acción. N4 COMPROBAR Comprobación Contextual Evaluar efectos, consecuencias y necesidad de ajuste después de la acción. MÁS QUE UNA COLECCIÓN DE HERRAMIENTAS La plataforma organiza el proceso para ayudar al coach a decidir qué necesita atención. 01 Comprender 02 Ampliar 03 Orientar 04 Comprobar TOOL BOX PROFESIONAL · ILPNL Una suite de herramientas para explorar, comparar y convertir resultados en acción Aplicaciones digitales diseñadas para enriquecer el trabajo del coach con recursos visuales, registros comparativos, informes y procesos estructurados de exploración. APLICACIÓN DESTACADA Ruedas de Vida Seis entornos de evaluación. Una experiencia diseñada para observar diferentes áreas de la vida con mayor estructura y perspectiva. Cada rueda trabaja dimensiones específicas y permite registrar diferentes momentos de evaluación, visualizar relaciones entre áreas y conservar resultados para compararlos posteriormente. 01 Exploración multidimensional Áreas específicas según el contexto que se desea trabajar. 02 Comparación de perspectivas Situación actual, objetivo y registros previos dentro de una misma lectura. 03 Informes y resultados Visualización por dimensiones, registros y recursos descargables. Abrir Ruedas de Vida → Herramienta interactiva incluida en el Portal Profesional del Coach. ILPNL · Rueda de Desarrollo Personal SESIÓN ACTIVA RUEDA SELECCIONADA Desarrollo Personal Reiniciar INT. EMOCIONAL AUTOCONFIANZA RESILIENCIA PROPÓSITO COMPARAR RESULTADOS 3 perspectivas Situación Actual Evaluación presente 7.1 Objetivo Dirección esperada 8.4 Pasado Registro anterior 6.3 DIMENSIONES 08 REGISTROS 03 ESTADO Guardado Guardar progreso Descargar rueda Registros anteriores RESULTADO Informe generado 8 dimensiones analizadas +12% EVOLUCIÓN Comparación histórica Progreso entre registros 6 ÁREAS DE EXPLORACIÓN Una rueda diferente para cada conversación relevante. No todas las sesiones necesitan observar lo mismo. Cada aplicación organiza dimensiones específicas para facilitar una exploración más pertinente. 01 ♥ Relación de Pareja Explora distintas dimensiones de la relación y ayuda a identificar fortalezas, tensiones y áreas que necesitan atención. 02 ◎ Bienestar Integral Observa variables relacionadas con bienestar físico, mental, emocional y equilibrio cotidiano. 03 ↗ Desarrollo Personal Evalúa dimensiones como autoconfianza, resiliencia, propósito, autodisciplina, creatividad y productividad. 04 ◇ Relaciones Personales Facilita una lectura de vínculos, comunicación, apoyo, límites y calidad de las relaciones significativas. 05 ⌁ Crecimiento Profesional Permite explorar carrera, capacidades profesionales, desarrollo laboral y equilibrio con otras áreas relevantes. 06 ＋ Finanzas, Inversión y Seguridad Ayuda a observar organización financiera, planificación, estabilidad y decisiones relacionadas con el futuro económico. DEL DATO A LA CONVERSACIÓN La rueda no termina cuando aparece el gráfico. El valor profesional aparece cuando la información obtenida puede revisarse, compararse y utilizarse como punto de partida para una conversación y un proceso posterior. 01 Evaluar Registrar dimensiones 02 Visualizar Observar relaciones 03 Comparar Revisar cambios 04 Interpretar Generar informe 05 Orientar Definir próximos pasos EN DESARROLLO PRÓXIMA EVOLUCIÓN Resultados que puedan convertirse en orientación contextual. La siguiente evolución de la aplicación incorporará asistencia mediante inteligencia artificial para analizar los resultados obtenidos y ayudar a construir posibles pasos posteriores dentro de la lógica del Modelo IPERA. ENTRADA Resultados de la rueda → ANÁLISIS Lectura contextual → SALIDA Opciones para avanzar APLICACIONES DE COACHING Y PNL Esta herramienta integral incluye funciones avanzadas como la Rueda de la Vida para evaluar el equilibrio personal, una Jerarquía de Valores que ayuda a identificar y priorizar lo más importante para tus clientes, y una variedad de técnicas de PNL (Programación Neurolingüística) para mejorar la comunicación y el crecimiento personal. Además, ofrecemos cuestionarios de desarrollo que facilitan un análisis profundo y personalizado, brindando un soporte completo en el proceso de transformación y crecimiento de tus clientes. ¡Todo lo que necesitas para llevar tus sesiones al siguiente nivel! LAS 6 RUEDAS DE VIDA Utiliza las Ruedas de Vida para evaluar y equilibrar diferentes áreas de tu vida. Con gráficos interactivos y análisis personalizados, identificarás áreas de mejora para lograr un mayor bienestar y equilibrio personal. JERARQUÍA DE VALORES Crea tu jerarquía de valores de forma interactiva, con guía y reflexiones personalizadas. El proceso te ayudará a identificar y priorizar tus valores fundamentales, proporcionándote una base sólida para tomar decisiones. ESTADOS DE PODER En esta aplicación, podrás hacer el proceso paso a paso, con la guía dinámica, para que logre transformar un Estado Vulnerable a un Estado de Poder en un contexto específico donde se esté afrontando un reto. SUBMODALIDADES DE LOS 80’s Esta aplicación te guía para cambiar las submodalidades de tus recuerdos, ayudándote a transformar emociones negativas mediante ajustes visuales, auditivos y kinestésicos. Evalúa tu progreso con una escalas de medición. PROCESO DE MODELO ABC El modelo ABC de Ellis propone que nuestras

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Curso de PNL Intensivo

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PORTAL DE CLASES GRABADAS 3 SECRETOS DE LA REPROGRAMACIÓN MENTALRÁPIDA Y SOSTENIBLE Nos alegra poder tener disponible para ti cada clase impartida por Zoom, así podrás repasar cada uno de los temas que juntos hemos podido explorar en vivo. Te recomendamos que vivas la experiencia de la PNL en las clases en Zoom en vivo para que puedas desarrollar las habilidades que se requiere para tener excelentes resultados en la práctica de este maravilloso modelo de comunicación. ¡Qué disfrutes nuestro programa! CLASE I Nuevas Formas de Reprogramar la Mente Reconsolidación de la Memoria Proceso de Reprogramación de un Recuerdo Proceso de Reprogramación y Casos en Vivo Nuevas Formas Reconsolidación CLASE II 3 Secretos de la Reprogramación Mental Rápida y Sostenible Reestructurando Patrones de Conducta Primer Caso en Vivo (Cambiando un EC negativo por un EC positivo) Segundo Caso en Vivo (Cambiando un EC negativo por un EC positivo) Descripción de la Interrupción de Secuencia de un EC a otro EC Tercer Caso en Vivo (Cambiando un EC negativo por un EC positivo)   R. de una Exp. R. Patrones de C. CLASE III Las 6 Necesidades Humanas 6 Necesidades H. CLASE IV Aplicicación de Principios de Reprogramación Mental LO PROMETIDO EN CLASE Distorsión: Recuerdo Visual Distorsión: 2 Personas Distorsión: Comidas Creador de la PNL CONTENIDO ADICIONAL Submodalidades 1 Submodalidades 2 Submodalidades 3 Submodalidades 4 VIVE APRENDIENDO CON PASIÓN

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Explorando las Modalidades y Submodalidades

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Inicio de Curso Menú Módulo 1 Explorando las Modalidades y Submodalidades A principios del 1970, un estudiante de informática, matemáticas y psicología (Richard Bandler) y un profesor de lingüística (Dr. John Grinder), ambos de la Universidad de California en Santa Cruz, se unieron para modelar las habilidades de terapia de alto nivel de Fritz Perls y Virginia Satir. Después de disfrutar de los resultados inmediatos y poderosos de este modelado inicial, se dispusieron a modelar las habilidades hipnóticas de Milton Erickson.La PNL ha crecido y ha sido influenciada por la Semántica General (Korzybski), Antropología y Cibernética (Bateson), la Gramática Transformacional (Noam Chomsky), Reframing (Watzalawick), Sistemas Familiares (Virginia Satir), Terapia Gestalt (Perls) y la Hipnosis Médica (Milton Erickson).Su primera obra «La Estructura de la Magia vol. I & II «(1975, 1976) identificó los patrones verbales y de comportamiento de los terapeutas Fritz Perls (el creador de la terapia Gestalt) y Virginia Satir (la terapeuta familiar reconocida internacionalmente). Sus próximos trabajos, «Patrones de las técnicas hipnóticas» de Milton H. Erickson, MD vol. I & II (1975, 1976) examinaron los patrones verbales y de comportamiento de Milton Erickson, fundador de la Sociedad Americana de Hipnosis Clínica y uno de los psiquiatras más reconocidos y exitosos de nuestros tiempos.Como resultado de este trabajo pionero, Grinder y Bandler formalizaron sus técnicas de modelado y de sus propias contribuciones individuales bajo el nombre de «Programación Neuro-Lingüística» para simbolizar la relación entre el cerebro, el lenguaje y el cuerpo.Los fundamentos de este modelo han sido descritos en una serie de libros que incluyen ‘‘De Sapos a Principes’’ (Bandler y Grinder, 1979), ‘‘Programación Neuro-Lingüística Vol. I’’ (Dilts, Grinder, Bandler, DeLozier, 1980), ‘‘El Reencuadre’’ (Bandler y Grinder, 1982) y ‘‘Usa tu Cabeza para Variar’’ (Bandler, 1985).Hoy la Programación Neuro-Lingüística (PNL) se encuentra en todos los aspectos de la actividad humana, incluyendo la Gestión de Empresas y  Negocios, Marketing y Publicidad, Actuación, Artes y Deportes, Consultoría, Coaching y Asesoramiento, Ciencias de la Salud y Educación. Se trata de una disciplina práctica ampliamente reconocida a nivel mundial,en la ciencia del comportamiento, la psicología y el desarrollo del rendimiento. ¿ Por qué se llama Programación NeuroLingüística ? Programación: Porque programar es organizar de forma eficaz las diferentes partes de un proceso para obtener el resultado deseado. La PNL estudia cómo organizamos mentalmente nuestras experiencias sensoriales y lingüísticas, para conseguir un objetivo específico deseado. Saber como se estructura nuestro pensamiento, sentimiento o conducta es saber como lo hemos programado y nos da una base para poderlo reprogramar. Neuro: Cualquier experiencia es el resultado de procesar neurológicamente percepciones internas (representaciones) y externas; los cinco sentidos: Visual, Auditivo, Kinestésico (sensaciones internas y externas), Olfativo y Gustativo. Un comportamiento o conducta, es el resultado de unos procesos neurológicos que procesan una serie de sensaciones internas y externas. Lingüística: Usamos el lenguaje para ordenar nuestras ideas y comunicarnos con nosotros mismos y con los demás, como un proceso que tiene una representación, orden ysecuencia determinados. Los procesos neurológicos se codifican mediante palabras y las palabras crean realidad.

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Modulo1

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»PRACTITIONER EN PNL» Inicio de Curso I. Introducción a la PNL Antes de que te incorpores a este programa Introductorio, debes saber que hoy son millones las personas en todo el planeta que están utilizando en forma práctica los descubrimientos que el Dr. Richard Bandler y John Grinder realizaron en la Universidad de California Santa Cruz, durante los años 70 y que ellos llamaron Programación Neurolingüística. Y estas personas están beneficiándose en todas las áreas de la vida: comunicación, ventas, deportes, aprendizaje, romance, etc. Así mismo lo puedes hacer tú. ¡Ahora!. Lección 1 Historia de la PNL Lección 2 ¿Qué es PNL? Lección 3 Áreas de aplicación Lección 4 Los Niveles de aprendizaje Lección 5 Las Presuposiciones de la PNL VIVE APRENDIENDO CON PASIÓN

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Sistemas Representacionales

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Inicio de Módulo Sistemas Representacionales En la PNL, los sentidos a través de los cuales experimentamos el mundo se denominan sistemas representacionales. Por lo tanto, tienes varios sistemas diferentes trabajando para ti: visual (para las cosas que ves), auditivo (para las cosas que oyes), cinestésico (las cosas que sientes o las sensaciones táctiles), olfativo (las cosas que hueles) y gustativo (las cosas que saboreas). La Programación Neurolingüística dice que todos tenemos sistemas representacionales que preferimos sobre otros y, por tanto, procesamos la mayor parte de la información a través de ellos. Esto es, por supuesto, una generalización, pero le dará una pista de lo que puede estar pasando. Este sistema preferido puede determinarse a través de la fisiología y los predicados utilizados en una conversación. Veamos un ejemplo: -La forma en que veo esto es que todavía no está claro. -Realmente no me siento cómodo con esto. -Esto realmente no me suena bien. Entonces, ¿alguna conjetura sobre cuáles son los sistemas preferidos de los ejemplos anteriores? Conocer el sistema representacional preferido de alguien es útil en prácticamente cualquier contexto. Imagina que vas a España y te comunicas en inglés. Lo más probable es que se entienda lo esencial de lo que se quiere decir (¡con suerte!), pero se pierden las distinciones más finas de lo que se dice. Lo mismo ocurre con los sistemas de representación. Si presentas la información en el sistema que prefiere otra persona, esa información le resultará prácticamente irresistible. Ahora bien, aparte de las palabras, la fisiología puede darle indicaciones sobre cuál es el sistema preferido. En general, las personas visuales tenderán a hablar muy rápido, a mover las manos a la altura de los hombros o de la cabeza, a sentarse muy erguidas y a dar gran importancia a su aspecto visual. Las personas auditivas tienden a respirar desde el centro del pecho, se distraen fácilmente con el ruido, hablan de forma media o rápida y suelen hacer gestos a la altura del pecho. Las personas kinestésicas tienden a hablar muy despacio, respiran poco desde el vientre, se sitúan bastante cerca de su interlocutor y tienen gestos suaves y bajos. Se podría caer en la trampa de generalizar, pero cuidado con intentar etiquetar a las personas como una u otra, somos una mezcla de cada una.

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Practitioner en PNL

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PRACTITIONER EN PNL Descubre un Universo de oportunidades para Crecer como Persona y Profesional . Descubre un Universo de oportunidades para Crecer como Persona y Profesional al aumentar tus posibilidades en un mundo lleno de cambios  radicales. MÓDULOS DEL CURSO Los Módulos están llenos de información interactiva, dinámica y sencilla de entender. Tanto los cursos dictados en vivo como los pre-grabados están llenos de información teórica y práctica. I. Introducción a la PNL Conocerás la Historia y cómo se forjaron las bases de la PNL. Aprenderás cómo se logró diseñar una metodología de enseñanza de manera que los practicantes puedan tener los mismos resultados. II. Modalidades Y Submodalidades En este módulo aprenderás el principio más importante a la hora de generar cambios en nuestras experiencias subjetivas. Decubrirás como terminar con cualquier mal recuerdo en solo minutos. III. Anclajes En este módulo aprenderás el principio más importante a la hora de generar cambios en nuestras experiencias subjetivas. Descubrirás cómo terminar con cualquier mal recuerdo en solo minutos. IV. Rapport Conociendo y utilizando las técnicas de Rapport, puedes conquistar de manera simultánea, la coordinación, positivismo y atención de tu receptor. Es la manera más poderosa de generar confianza. V. Creencia, Valores y Criterios Descubre un sin fin de posibilidades aprendiendo cómo funcionan los Sistemas de Creencias y la Jerarquía de Valores y Criterios. Podrás hacer cambios importante en la Mente. VI. Los Niveles Lógicos En este modelo podrás ver como cada ser humano puede cambiar radicalmente si el conocimiento de en qué nivel hacer el cambio. Además también puedes ayudar alineando el feedback con los niveles lógicos. VII. El Reencuadre Con está Poderosa Herramienta de PNL, se entrena la parte de la mente que causa un comportamiento negativo o incómodo por uno que resulte más adecuado y positivo. VIII. El Metamodelo Aquí hablaremos sobre cómo indagar a fin de lograr entendernos con el otro, y así poder encontrarnos. Aprenderemos a descubrir las razones ocultas que generan un problema emocional en una persona. IX. Los Metaprogramas La PNL utiliza los “Metaprogramas” para definir los patrones que guían nuestro comportamiento. Estos patrones son claves mentales de cada persona, de cómo ven el mundo y donde enfocan su atención. X. Posiciones Perceptivas Este modulo te ayudará a entender mejor a los demás. Sobre todo con aquellos con quienes muchas veces tenemos conflictos y diferencias. Aprenderás a liberarte de sentimientos tóxicos relacionados a dichos conflictos. XI. El Modelo Milton Siempre que te comunicas con otros con el objetivo de ayudarles, necesitas tener una estrategia. El Modelo Milton, es una serie de patrones de lenguaje que puede facilitarte la llegada a la mente inconsciente de otros. XII. Introducción al Máster en PNL Aquí tienes un módulo adicional de introducción al Máster. Si bien es cierto, este programa es presencial, puedes ir aprendiendo los principios para continuar subiendo tu nivel en PNL.

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